- - 6차례 비전위원회 논의 거쳐 중장기 경영전략 재정립
- 미래대응 역량확보를 위한 경영개선 및 미래도약 핵심기능 강화 추진
한국환경산업기술원(원장 남광우)은 11월 6일 오전 서울 은평구 본원 대강당에서 새로운 미래 비전과 비전 달성을 위한 경영개선 및 사업혁신 방향을 발표하는 ‘비전 선포식’을 개최했다.
한국환경산업기술원은 새로운 비전 수립을 위해 지난 5월 노사와 내외부 전문가가 참여하는 '비전위원회'를 발족하고, 9월까지 총 6차례 회의를 개최했다. 이 과정에서 임직원 설문조사와 인터뷰, 외부 전문가 자문 등을 거쳐 중장기 경영전략과 조직·인사·사업 운영의 개선 방향을 논의했다.
이를 바탕으로 한국환경산업기술원은 ‘환경기술 혁신과 환경산업 육성 및 환경위해로부터 국민건강을 보호’ 한다는 미션 달성을 위한 ‘글로벌 녹색대전환을 선도하는 원스톱 기후·환경 파트너’를 새로운 비전으로 선포했다.
또한 새로운 핵심가치를 ‘브리지(B.R.I.D.G.E.*)’로 확정하고, 핵심가치를 기반으로 비전을 달성하기 위해 기후·환경기술 성과활용률, 환경산업체 성장, 탄소감축 효과, 환경보건체감 만족지수, 경영개선지수 등 5대 경영목표를 설정하여 중장기 경영전략을 재정립했다.
* Beyond(미래선도), Responsibility(책임신뢰), Innovation(혁신지향), Data-base(데이터기반), Greentransition(녹색전환), Eco-system(생태계 조성)
비전위원회 논의를 통해 기관은 미래성장형 경영체계 구축을 위한 중장기 경영전략에 맞춘 조직개편과 직무 기반 인사관리 체계의 개산방안을 마련했다.
재무·회계 전문성을 높이기 위한 전담부서인 경영지원실을 신설하고 안전부문 책임 강화를 위해 기관장 직속의 안전경영실을 신설했다.
가습기살균제 피해에 대한 국가책임 강화 기조에 맞춰 ‘가습기살균제피해지원처’를 신설했으며, 한국형 녹색대전환(K-GX) 전략의 주도적 이행을 위해 기존 ‘이에스지(ESG)인프라지원단’을 2027년 ‘녹색전환처’로 확대·개편할 계획이다.
또한 직무중심 관리체계 도입과 성과관리의 변별력 및 공정성 강화를 추진하고 있으며, 전사 청렴아이디어 경진대회 및 기관장과 직원이 함께하는 ‘청렴 토크콘서트’를 통해 직원 체감형 청렴문화 조성에 힘썼다.
미래대응 핵심기능 강화를 위해 중장기 전략방향에 맞춰 2027년부터 사업구조를 개편하고 인공지능(AI) 기반의 업무혁신을 본격화 할 계획이다.
분산된 창업·사업화 지원사업을 ‘미래환경기업 육성지원’사업으로 통합하여 지원 효과를 극대화하고, 기후테크산업 육성지원 융자를 신설하여 국가 신성장동력 확보와 미래 녹색산업의 경쟁력 강화에 기여한다.
국정과제 이행 가속을 위해 탄소중립, 물관리, 자원순환, 환경안전망 등 4대 핵심영역 중심의 국민체감형 미래기술 확보를 지원하고, 철강·시멘트 등 탄소 다배출 산업의 저탄소·친환경 전환을 촉진하는 금융지원 수단을 확대한다.
또한 직원 참여형 ‘인공지능(AI) 에코혁십랩’을 통해 연간 총 6,718시간의 업무시간 절감 효과가 기대되며, 중소·중견 환경기업 지원 인공지능전환(AX) 혁신 전담팀을 운영해 신청서류 간소화 등 서비스 효율화를 추진할 계획이다.
남광우 한국환경산업기술원장은 "지난 6개월간 노사와 내외부 전문가가 함께 기관의 역할과 미래 방향을 깊이 고민하고, 새로운 도약을 위한 경영전략을 마련했다"라며 "새로운 비전이 선언에 그치지 않고 국민과 기업이 체감하는 성과로 이어지도록 한국환경산업기술원의 전문성과 실행력을 높여 나가겠다"라고 밝혔다.
붙임 1. 한국환경산업기술원 비전선포식 개최 계획.
2. 한국환경산업기술원 중장기 경영전략 체계.
3. 비전 선포식 사진. 끝.
