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인권경영

인권경영 목표

인권경영 목표
  • 인권비젼 : 사람 중심의 행복한 일터, KEITI
  • 전략방향

    인권경영 관리체계 고도화

    인권문화 내재화 및 대외 확산

  • 추진과제 : 인권경영 실태조사, 피해자 보호 강화, 인권경영 의식확립, 대내외 인권개선
  • 관리체계

    인권규범 : 인권경영 선언문, 인권경영 실행지침

    모니터링 : 인권영향평가, 인권실태조사

    상담구제 : 성 비위 상담센터, 인권침해 신고센터

추진체계

추진체계
  • 인권경영위원회

    (구성) 내부위원 4인, 외부위원 5인

    인권경영 정책 의사결정

    인권영향평가 결과 심의‧의결

    인권침해 구제 합의

  • 추진전략

    인권경영 총괄:인권경영위원회 구성‧운영, 인권경영 지침 제‧개정, 인권영향평가 총괄

    기관내부 인권경영:인사, 복지, 노사, 안전 등 관운영 인권경영 실행, 기관운영 인권경영 세부계획 수립, 인권 교육 및 훈련

    외부고객 인권경영:협력업체, 고객 등 주요사업 이해관계자 인권경영 실행, 주요사업 이해관계자 인권경영 세부계획 수립

    인권침해 구제:인권침해 구제 운영, 인권침해 구제 홍보 및 확산

인권경영 선언문
  • 담당부서: 인재경영실
  • 전화번호: 02-2284-1133
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