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인권경영

인권경영 목표

인권경영 목표
  • 추진목표-인권존중 및 보호를 통해 지속가능한 경영 이행
  • 추진전략

    1. 인권경영체계 구축

    2. 인권친화경영 실천

    3. 인권침해 구제

  • 실행과제

    1-1. 인권경영 제도 마련, 1-2. 인권경영위원회 구성 및 운영, 1-3. 인권경영 선언 및 대내‧외 확산

    2-1. 인권 교육 및 훈련, 2-2. 인권영향평가 실시 및 결과환류, 2-3. 인권경영 계획 수립 및 이행

    3-1. 인권침해 구제절차 마련 및 시행, 3-2. 인권침해 구제절차 홍보

추진체계

추진체계
  • 인권경영위원회

    (구성) 내부위원 4인, 외부위원 5인

    인권경영 정책 의사결정

    인권영향평가 결과 심의‧의결

    인권침해 구제 합의

  • 추진전략

    인권경영 총괄:인권경영위원회 구성‧운영, 인권경영 지침 제‧개정, 인권영향평가 총괄

    기관내부 인권경영:인사, 복지, 노사, 안전 등 관운영 인권경영 실행, 기관운영 인권경영 세부계획 수립, 인권 교육 및 훈련

    외부고객 인권경영:협력업체, 고객 등 주요사업 이해관계자 인권경영 실행, 주요사업 이해관계자 인권경영 세부계획 수립

    인권침해 구제:인권침해 구제 운영, 인권침해 구제 홍보 및 확산

인권경영 선언문

한국환경산업기술원은 환경기술의 개발·지원 및 보급을 촉진하고 환경산업 육성과 친환경생활 확산을 통하여 국민의 환경복지 서비스 향상 및 지속가능한 국가발전에 기여해 온 환경 전문기관으로서, 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 실천하고자 한다. 우리원은 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로 다음과 같이 인권경영 선언문을 선포한다.

  • 하나, 우리는 세계인권선언을 지지하며, 인권 존중 문화가 조직 내 정착할 수 있도록 필요한 제도와 정책을 수립하고 실행한다.
  • 하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 인권침해 구제를 위해 적극적으로 노력한다.
  • 하나, 우리는 고객, 연구기관, 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 상생발전을 추구한다.
  • 하나, 우리는 장애, 성별, 인종, 종교, 출신지역, 나이, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
  • 하나, 우리는 생태계 복원, 환경취약계층 보호 등 국내‧외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 노동조합의 조직과 활동을 존중하고 보장한다.
  • 하나, 우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성한다.
  • 하나, 우리는 경영활동에서 취득한 모든 개인정보를 보호한다.
  • 담당부서: 인재경영실
  • 전화번호: 02-2284-1151
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