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인권경영

사회공헌 동반성장 일자리 창출 안전경영

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인권경영 목표

인권비젼 : 사람 중심의 행복한 일터, KEITI
전략방향
인권경영 관리체계 고도화

인권문화 내재화 및 대외 확산
추진과제 : 인권경영 실태조사, 피해자 보호 강화, 인권경영 의식확립, 대내외 인권개선
관리체계
인권규범 : 인권경영 선언문, 인권경영 실행지침

모니터링 : 인권영향평가, 인권실태조사

상담구제 : 성 비위 상담센터, 인권침해 신고센터

추진체계

인권경영위원회
(구성) 내부위원 4인, 외부위원 5인

인권경영 정책 의사결정

인권영향평가 결과 심의‧의결

인권침해 구제 합의
추진전략
인권경영 총괄:인권경영위원회 구성‧운영, 인권경영 지침 제‧개정, 인권영향평가 총괄

기관내부 인권경영:인사, 복지, 노사, 안전 등 관운영 인권경영 실행, 기관운영 인권경영 세부계획 수립, 인권 교육 및 훈련

외부고객 인권경영:협력업체, 고객 등 주요사업 이해관계자 인권경영 실행, 주요사업 이해관계자 인권경영 세부계획 수립

인권침해 구제:인권침해 구제 운영, 인권침해 구제 홍보 및 확산

인권경영 선언문

한국환경산업기술원은 환경기술의 개발·지원 및 보급을 촉진하고 환경산업 육성과 친환경생활 확산을 통하여 국민의 환경복지 서비스 향상 및 지속가능한 국가발전에 기여해 온 환경 전문기관으로서, 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 실천하고자 한다. 우리원은 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로 다음과 같이 인권경영 선언문을 선포한다.

하나, 우리는 세계인권선언을 지지하며, 인권 존중 문화가 조직 내 정착할 수 있도록 필요한 제도와 정책을 수립하고 실행한다.
하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 인권침해 구제를 위해 적극적으로 노력한다.
하나, 우리는 고객, 연구기관, 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 상생발전을 추구한다.
하나, 우리는 장애, 성별, 인종, 종교, 출신지역, 나이, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
하나, 우리는 생태계 복원, 환경취약계층 보호 등 국내‧외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
하나, 우리는 노동조합의 조직과 활동을 존중하고 보장한다.
하나, 우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성한다.
하나, 우리는 경영활동에서 취득한 모든 개인정보를 보호한다.