1. 연구보고서 제목: 직무·성과 중심 인사체계 구축을 위한 경력개발계획(CDP) 수립
2. 저자(연구책임자) : 장원석 공인노무사
3. 주요내용: '22~'23년에 걸쳐 직무중심 인사관리 기반 마련 이후, 도입과 실행에 중점을 둔 경력개발경로 설계를 통해, 체계적으로 직원 역량개발을 지원할 수 있는 시스템 구축과 인사와 경력개발 간 연결성을 확보하고자 함
4. 계약방식 : 수의계약
5. 계약금액 : 22,000,000원
6. 연구기관 : 지속경영더원컨설팅그룹 주식회사
7. 연구결과 평가서 : 붙임 참조
8. 문의사항 : 인재경영실 김동훈 연구원(02-2284-1132)
9. 공개여부 : 부분공개
