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인권경영

  • 추진목표-인권존중 및 보호를 통해 지속가능한 경영 이행
  • 추진전략

    1. 인권경영체계 구축

    2. 인권친화경영 실천

    3. 인권침해 구제

  • 실행과제

    1-1. 인권경영 제도 마련, 1-2. 인권경영위원회 구성 및 운영, 1-3. 인권경영 선언 및 대내‧외 확산

    2-1. 인권 교육 및 훈련, 2-2. 인권영향평가 실시 및 결과환류, 2-3. 인권경영 계획 수립 및 이행

    3-1. 인권침해 구제절차 마련 및 시행, 3-2. 인권침해 구제절차 홍보

  • 인권경영위원회

    (구성) 내부위원 4인, 외부위원 5인

    인권경영 정책 의사결정

    인권영향평가 결과 심의‧의결

    인권침해 구제 합의

  • 추진전략

    인권경영 총괄:인권경영위원회 구성‧운영, 인권경영 지침 제‧개정, 인권영향평가 총괄

    기관내부 인권경영:인사, 복지, 노사, 안전 등 관운영 인권경영 실행, 기관운영 인권경영 세부계획 수립, 인권 교육 및 훈련

    외부고객 인권경영:협력업체, 고객 등 주요사업 이해관계자 인권경영 실행, 주요사업 이해관계자 인권경영 세부계획 수립

    인권침해 구제:인권침해 구제 운영, 인권침해 구제 홍보 및 확산

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